职位名称:
  人事经理/主管   应聘该职位
工作地点:
  辽宁道光廿五集团满族酿酒有限责任公司
工作待遇:
  面议
发布日期:
  2015-10-23
需求人数:
  2
有效日期:
  长期
具体要求:
1.要求:根据公司经营目标和整体经营策略,在确保法律法规合规,确保和公司政策保持一致的前提下,制定、调整并监督执行公司的人事行政政策及规章制度,包括招聘、薪酬福利、绩效管理、培训和发展、员工关系、人员外包等;按照公司要求,监督实施人事循环。

2.为部门计划和实施人事行政政策和规程提供专业支持和工具,评估和改进人事行政工作的成效;

3.审核人事成本预算,确保预算不超支;

1.监督外包服务公司的日常管理符合公司要求;

2.不断改进行政管理各项作业流程,确保其有效实施,满足公司对通用服务的高标准要求;不断提高后勤服务水平,包括保洁,绿化,食堂,车队;

3.通过各种仪式活动,传播企业文化,增强企业凝聚力;

4.与各部门、工会及员工保持良好沟通,合法、合理处理劳动争议;

5.建立顺畅的沟通渠道,确保本部门与其它部门及在部门内部保持良好的沟通合作关系;协调公司与各政府部门、社会团体间的关系,为公司人事行政管理的顺利进行取得社会支持;

6.根据公司经营计划,配合公司目标,拟订本部门工作目标和工作计划;指导、管理下属的日常工作,培训和发展一支专业团队;公正、合理地评估下属的绩效,为下属的绩效改进和发展提供及时和有建设性的反馈、恰当的资源;

7.积极倡导、以身作则,确保各项安全环境政策在本部门的贯彻落实,防止本部门出现安全环境事故及事故隐患;

8.完成质量体系认证审核工作;

学历:大本及其以上学历。

经验

(1)人事管理经历5年左右;
(2)行政管理经历2年左右。

专业能力 (与工作相关)
(1)计划、指导、授权、激励能力;
(2)分析问题、解决问题的能力;
(3)信息管理、时间管理及人际沟通能力;
(4)倾听、说服、谈判、实施能力;
(5)中、英文口头和书面表达能力;
(6)基本的计算机运用能力。


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